• セルフマインドチェックシート
  • 社内研修テキスト
  • 著書「組織体質が強くなった」

代表挨拶

私どもは、企業で長年培った知識と実践経験をもとに、多くの経営者の皆様が課題とされている組織体質の強化や変容をアシストするコンサルティングをさせていただいております。

年齢的には60歳を超えていますが、この時期を独自に「専年期」と呼んでおり、「一つのことに専念して仕事をする」年代と、とらえています。
よって、「オーバー60コンサルティング」と称し、経営管理理論をベースとし、現場現物の知恵と工夫とアイデアで、ご指導させていただいております。

ドラッガーによれば、事業の目的は「顧客の創造」ですが、私どもの考えでは、「コンサルティングの目的は顧客の満足」であります。
そのような考えのもと、「利益を得る前に、お客様の目標達成のアシスト」を喜びとしております。

御社で課題やお悩みをお持ちの場合、是非ご一報いただきたく存じます。

小集団改善活動による組織開発と製品・サービスの向上。「仕事の動機づけ」による社員の能力と満足度アップ。